Unidad de Igualdad de Género, Derechos Humanos y No Discriminación
MISIÓN
Promover, impulsar y fortalecer la incorporación de la transversalidad de la perspectiva de género, y dar seguimiento en los procesos internos y externos del Instituto Estatal Electoral, promoviendo la igualdad de oportunidades y de derechos entre las mujeres y los hombres.
VISIÓN
Ser una unidad técnica modelo que promueve políticas públicas en pro de la igualdad de derechos, beneficios y oportunidades entre mujeres y hombres, fomentando la transversalización de la perspectiva de género en todos los procesos del Instituto Estatal Electoral.
VALORES
- Ética: Integridad, honestidad y congruencia. Igualdad: mismas oportunidades para todas las personas.
- Respeto: Sensibilización, conocimiento y compromiso a los derechos humanos, inclusión y no discriminación en la institución.
- Liderazgo: Es la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, potencializando a la persona.
- Trabajo en Equipo: Fomentamos el trabajo y el éxito colectivo por encima de la individualidad.
ATRIBUCIONES
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Marco
Normativo
Efemérides
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
Glosario
A
- Abuso sexual
- Acceso y control de los recursos
- Acosos (tipos de)
- Adopción de decisiones y participación
- Agenda de Desarrollo Post 2015
- Agresor-Agresora
- Análisis de género
- Androcentrismo
- Asesor(a) en género
- Auditoría de género
- Autoestima
- Autonomía
B
C
- Cadenas globales de cuidados
- Ceguera de género
- Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW)
- Comunicación incluyente
- Construcción social del género
- Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)
- Culpabilización de la víctima
- Cuotas
D
- Datos desagregados por sexo
- Declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
- Derechos humanos
- Derechos humanos de las mujeres
- Derechos reproductivos
- Derechos sexuales
- Desarrollo sostenible
- Desigualdad de género
- Discriminación
- Discriminación contra las niñas y las mujeres
- Discriminación múltiple
- Discriminación por razón de género
- Discriminación de jure
- Discriminación de facto
- Diversidad de género
- División sexual (o por género) del trabajo
- Diversidad sexual
- División sexual del trabajo
- Doble jornada laboral
E
- Educación no sexista
- Empoderamiento de las mujeres y las niñas
- Empoderamiento económico de las mujeres
- Enfoque basado en los derechos humanos (EBDH)
- Equidad de género
- Estereotipos de género
- Estupro
F
G
H
I
- Identidad de género
- Igualdad de género (igualdad entre mujeres y hombres)
- Igualdad de oportunidades
- Igualdad de trato
- Igualdad formal/jurídica/legal
- Incorporación de una perspectiva de género
- Interrupción del embarazo (Aborto)
- Intolerancia
- Invisibilización de las mujeres
- Índice de Desigualdad de Género (IDG)
L
M
- Machismo
- Masculinidad
- Matriarcado
- Misoginia
- Medidas especiales de carácter temporal
- Mujeres en situación de vulnerabilidad
N
O
P
- Paridad de género
- Participación política de las mujeres
- Paternidad responsable
- Patriarcado
- Perspectiva de género
- Plan de acción para todo el Sistema de la ONU (ONU-SWAP)
- Poder
- Políticas de apoyo (en la ONU)
- Positivo al género
- Presupuesto sensible al género
- Prevención de la violencia
- Puntos Focales de Género
R
- Red Interinstitucional sobre Mujeres e Igualdad de Género (IANWGE)
- Relaciones de género
- Roles de género
S
- Salud y derechos sexuales y reproductivos (SDSR)
- Sector informal
- Sensible al género
- Sexismo
- Sexo (sexo biológico)
- Sexualidad
- Sororidad
T
- Techo de cristal
- Teoría de género
- Trabajo de cuidados no remunerado
- Trabajo decente
- Transformador del género
- Transversalidad